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💎 Bien-ĂȘtre et santĂ© au travail

Les 2 points importants du bien-ĂȘtre et santĂ© au travail, selon Culture RH.

En 2024, le monde du travail a connu une mutation profonde, plaçant le bien-ĂȘtre et la santĂ© des salariĂ©s au cƓur des prĂ©occupations des entreprises. Cette Ă©volution, impulsĂ©e par une prise de conscience collective de l’impact nĂ©faste du stress et du burnout, a redĂ©fini les contours de la relation employeur-employĂ©.

🟱 Sensibilisation et actions en faveur du bien-ĂȘtre

Les entreprises les plus innovantes ont rapidement mis en place des initiatives variĂ©es pour favoriser le bien-ĂȘtre en entreprise. Un espace dĂ©tente bien amĂ©nagĂ© favorise la relaxation et booste la productivitĂ©. Des programmes de gestion du stress personnalisĂ©s amĂ©liorent le bien-ĂȘtre au travail. L’activitĂ© physique rĂ©guliĂšre rĂ©duit le stress et augmente la concentration.

🟱 Politiques de gestion de l’équilibre vie pro / vie perso

La conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Les politiques de ressources humaines se sont adaptĂ©es en proposant des horaires flexibles, du tĂ©lĂ©travail et des congĂ©s supplĂ©mentaires pour les Ă©vĂ©nements familiaux. Ainsi ces mesures, en plus d’amĂ©liorer la qualitĂ© de vie des salariĂ©s, renforcent l’attractivitĂ© de l’entreprise et fidĂ©lisent les talents.

🟱 Un investissement rentable

Les entreprises qui investissent dans le bien-ĂȘtre de leurs collaborateurs rĂ©coltent rapidement les fruits de leurs efforts. Les entreprises ayant mis en place des politiques de bien-ĂȘtre ont constatĂ© une augmentation de la productivitĂ©, une diminution de l’absentĂ©isme et une amĂ©lioration de l’engagement des salariĂ©s. De plus, une image d’employeur responsable renforce leur attractivitĂ© sur un marchĂ© du travail de plus en plus concurrentiel.


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Source : culture-rh.com

Image de Freepik

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