💰 Un Investissement stratégique pour les entreprises
La Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) est au cœur des préoccupations actuelles des entreprises. En effet, les études (Parlonsrh.com) les plus récentes montrent clairement que la QVCT impacte positivement non seulement le bien-être des employés mais aussi la performance globale de l’organisation.
Thomas Cornet, dirigeant de Cegid Wittyfit, souligne l’impact économique 💶 significatif de la QVCT. Une étude approfondie sur 80 000 absences révèle que la prise en compte du stress au sein des entreprises peut réduire l’absentéisme de 6% en seulement trois mois. Or ces résultats, bientôt publiés dans Pubmed, démontrent que la gestion du stress n’est pas qu’une question de santé mentale, mais aussi une stratégie financière efficace.
Pour une entreprise de 1000 salariés, investir dans la gestion du stress peut générer des économies 💰 de 200 000 euros par an. La QVCT apparaît ainsi comme un investissement rentable, bénéfique tant pour l’entreprise que pour ses collaborateurs. Les principaux indicateurs de performance (KPI) à suivre sont le taux d’absentéisme, le turnover et le nombre d’arrêts maladie.
🟢 Les avantages de la QVCT
La QVCT dépassent largement le cadre financier. Ils englobent des aspects cruciaux des ressources humaines tels que :
- L’engagement des employés, moteur de la performance
- La productivité, renforcée par un environnement de travail positif
- La santé mentale, essentielle au bien-être individuel et collectif
- La rétention du personnel, réduisant les coûts de recrutement
- La marque employeur, renforcée par une image d’entreprise attractive
- L’attractivité et le recrutement, facilités par une réputation d’employeur de choix
- La réduction de l’absentéisme et du turnover, optimisant les effectifs
- La limitation des conflits internes et des litiges, favorisant un climat social serein
Face à cet intérêt grandissant, les entreprises sont incitées à élaborer des plans d’action stratégiques pour améliorer la QVCT. L’échange de bonnes pratiques est essentiel pour optimiser ces initiatives.
En adoptant une approche proactive de la QVCT, les entreprises améliorent ↗️ la qualité de vie de leurs employés tout en renforçant leur compétitivité sur le marché.
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